成大山協OB&成大登山薪傳協會

 莫讓青史儘成灰

66級水利系 謝東明103/9/5

「成大登山」大家都懂，為甚麼叫「薪傳」，取其薪火相傳之意，回想民國60年代，成大校園裡登山風氣風起雲湧，為了不讓青史儘成灰，也為了延續來自不同系級的英雄(雌)們的情誼，有了OB聯誼會的產生，其後也沒有太多的橫向及縱向的聯繫，好像隋著歲月流逝就要埋藏在記憶裡了；自從高爺(高紹陞)自告奮勇的安排起每月一次登山活動後，延續了OB聯誼會的香火，去年個人應邀參與在宜蘭的烘爐地會師活動，見到各路英雄齊聚一堂的盛況才倡議籌組全國性社團。

籌備階段的重要推手，包括由各級OB推薦組成的預備會籌備委員14人，涵蓋不同世代的代表，經過三次預備會的召開，討論細節尚包括可不可以冠上成大之名等，由混沌逐漸形成組織章程草案，以原來預備會成員為基礎擴展為42位發起人，經二個多月的漫長等待終於在今年七月初獲得主管機關同意我們籌組的同意函，再由42位發起人無記名票選第二階段的正式籌備會15位籌備委員，展開正式籌備事宜。終於從第一次預備會議開始(102年12月底)歷經八個月開始招募會員，期待在9月底完成創始會員的招募及組織架構成型後，預定在今年11月成大校慶期間也是成大山協成立一甲子活動中召開「成大登山薪傳協會」成立大會，而民國104年一月一日起即為「協會元年」正式運作。

未來協會活動由理監事會統籌，將服膺協會組織章程宗旨為最高原則，活動安排建議應朝多元化推展，除了相關登山、健行、溯溪、雪岩、泛舟、露營外，也應包含會員家庭日的親子聯誼活動，還有山展、演講、研習以及會員間異業交流，讓會員間除了延續野外活動的樂趣外，也能相互提供工作經驗的交流，這也是傳承的一部分。

最重要的是未來協會的理事會應透過「山防基金」及「會務發展基金」的運作，讓「安全」這一塊可以有正面的推展，免除親人「不安」的心理威脅。

各位成大山協的OB們：讓我們一本當年加入山社的初衷，共同來完成此項志業，祈願莫讓青史儘成灰。